Systemische Beratung für Unternehmer

Der systemische Ansatz begleitet Führungs- und Fachkräfte darin, ihren Blick für die systemimmanenten Faktoren innerhalb des Systems zu schärfen. Dies kann bezogen sein auf die Steuerung von Organisationen (Unternehmen, Abteilungen, Teams) zb. in Veränderungsprozessen, in der Personal- und Organisationsentwicklung, sowie in der ressourcenorientierten Führung der Mitarbeiter. Mittels systemischer Beratung geht es zum Einen um Selbsterfahrung und somit um die Auseinandersetzung mit den eigenen Kernkompetenzen, also dem persönlichen Profil, den eigenen Talenten, Neigungen und Werten, zum Anderen um die Entwicklung zielführender systemischer Führungsinstrumente. Diese werden, basierend auf dem individuellen Kompetenzportfolio, das praxisorientiert in Bezug gesetzt wird zu den aktuellen oder künftigen Aufgaben und Spielfeldern des Berufsalltags, erkannt und entwickelt. Dies fördert einen überzeugenden Auftritt, sowohl im eigenen Unternehmen, als auch am Markt, gegenüber Kunden und Partnern.

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Systemische Beratung für Unternehmen